勞動仲裁不執行的后果
不執行勞動仲裁裁決書，可以向法院申請強制執行。財產可能會被凍結、拍賣、扣押、劃撥或者變價。
不執行勞動仲裁違法嗎
用人單位拒不執行仲裁裁決的情況屬于違法抗法行為，勞動者可以持仲裁裁決書向當地人民法院申請強制執行。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
我們知道，如果發生民事糾紛后，當事人可以協商解決，也可以找仲裁委員會進行仲裁，還可以向人民法院提起訴訟。仲裁與訴訟都是解決糾紛的一種方式。那么，仲裁與訴訟的區別于聯系是什么呢?今天，華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。
勞動仲裁的申請被通過之后，法院受理之后會對這一爭議進行開庭審理，對于勞動者而言，申請了勞動仲裁肯定是希望自己的申請能夠盡快的給自己一個好的回報。那么，勞動仲裁開庭后多久下判決書?華律網小編為你仔細講解.
申請勞動仲裁是解決勞動爭議的重要方式，而申請勞動仲裁時要注意勞動仲裁的時效，對勞動仲裁的裁決不服的，可以申請撤銷裁決，那么勞動裁決不服向中級法院申請撤銷裁決有哪些情形?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。
目前為了確保仲裁裁決能得以有效實現，海峽兩岸仲裁法都賦予仲裁裁決以執行力。仲裁裁決生效后，當事人應自覺履行仲裁裁決，其他第三方不得妨礙仲裁裁決的履行。
很多勞動者在外打工的時候，經常都會遇到公司不發工資的情形，可是大多數人遇到這種情況時都只能忍氣吞聲，其實這時候職工是可以通過勞動仲裁維權的，那么要是勞動仲裁后企業不履行怎么辦？接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀！
申請勞動仲裁是解決勞動爭議的重要方式，而申請勞動仲裁時要注意勞動仲裁的時效，對勞動仲裁的裁決不服的，可以申請撤銷裁決，那么勞動裁決不服向中級法院申請撤銷裁決有哪些情形?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。
訴訟時效的中斷是指在訴訟時效期間進行中，因發生一定的法定事由，致使已經經過的時效期間統歸無效，待時效中斷的事由消除后，訴訟時效期間重...詳細>
